Un an de faillites, à l'échelle
D'août 2025 à juillet 2026, 70 605 entreprises ont fait défaillance en France, selon la Banque de France.
Sur cette page, 1 carré = 1 entreprise. La bande qui suit en compte 70 605, rangés en colonnes : zoomez, on peut les compter.
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Une journée de défaillances, en moyenne.
Une semaine.
Un mois.
Le nombre de communes en France. En un an, il y a eu 2 défaillances par commune, en moyenne.
Il y a un an, la barre s'arrêtait ici. Les 3 100 carrés rouges qui suivent : la hausse en un an.
Une année de défaillances, d'août 2025 à juillet 2026 (Banque de France). +4,6 % en un an.
Ces 10 carrés : le seuil légal. À partir de 10 licenciements économiques en 30 jours, une entreprise de 50 salariés ou plus doit négocier un plan de sauvegarde de l'emploi.
Tous les salariés du secteur privé de Livet-et-Gavet (38), d'après l'URSSAF (2025).
emplois annoncés comme supprimés ou menacés en 2026, dans 46 entreprises : 9 208 suppressions annoncées, 2 600 départs volontaires, 4 808 emplois menacés. Les cinq plus gros plans en font 55 %.
Et les salariés des 307 entreprises de 50 salariés et plus entrées en procédure collective depuis janvier (BODACC, au minimum). Tous ne perdront pas leur emploi : une entreprise en redressement peut être reprise. Chiffre provisoire : l'historique est en cours de rattrapage.
Changeons d'unité : 1 carré = 1 emploi
Une défaillance ne dit pas combien de personnes perdent leur travail. Voici les emplois dont la suppression ou la menace a été annoncée publiquement en 2026, avec, avant, deux repères pour juger de l'échelle.
D'où viennent ces chiffres
Défaillances : Banque de France, cumul sur douze mois à fin juillet 2026 (série INSEE 001656101), réparties par secteur. Part des entreprises de 50 salariés et plus : jugements publiés au BODACC rapprochés des tranches d'effectif de l'INSEE. Communes : base officielle (geo.api.gouv.fr). Emplois : liste CGT des plans de licenciement et presse, chiffres annoncés, relus et dédoublonnés par entreprise. Emploi local : URSSAF. Seuil du plan de sauvegarde de l'emploi : article L1233-61 du Code du travail.
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